Die Unternehmensberatung Meta HR und das Jobportal Stellenanzeigen.de haben untersucht, was die wichtigsten Trends im Recruiting im kommenden Jahr sind. Dazu haben die Experten die Studie "Recruiter Experience" erstellt. Das Fachmagazin "werben & verkaufen" hat über die Studie berichtet und vier Tipps aufgeschrieben, wie man erfolgreich neue Talente findet. Recruiting würde zur Beziehungspflege, digitale Kompetenzen könnten dabei nützlich werden. Also: Networking statt Stellenausschreibung.
Die Überschriften zu den vier Vorschlägen:
1. Candidate Experience: Ein positives Erlebnis schaffen
2. Talent Relations: Mit Kandidaten in Kontakt bleiben
3. Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
4. Tätigkeiten automatisieren.