Jobbörse PR-Journal

Das erwartet Sie

• Entwicklung, Umsetzung und Monitoring zielgruppen­genauer digitaler Recruiting-Maßnahmen für unsere Standorte und die Region
• Employer Branding: Konzep­tion ganzheitlicher interner und externer Kommunika­tions­maßnahmen im Einklang mit unserer EVP
• Content-Erstellung zur Ausspielung auf unseren Karriereseiten sowie Online- und Social-Media-Kanälen
• Lebendiges Schnittstellen­management zwischen den beteiligten Abteilungen, Beratung und Begleitung der Fachabteilungen
• Digitale Bewerber­kommuni­kation und Community-Pflege
• Inhouse Qualitäts­manage­ment (Schulungen, Optimier­ung Stellenausschreibungen, Candidate Journey)
• Engagierter Impulsgeber für Auftritte auf Messen und Veranstaltungen

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlos­senes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing oder eine ver­gleich­­bare abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Perfor­mance­­­marketing, idealer­weise bei einem großen, innovativen Unter­nehmen, bei einem Medien­dienstleister oder einer Personalberatung
• Hohe digitale Textkompetenz, Kreativität und konzeptio­nelles Verständnis
• Selbstständige, teamorien­tierte und strukturierte Arbeitsweise
• Routinierter Umgang in der Nutzung von Social-Media-Plattformen und Recruiting-Kanälen
• Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisier­ung gegen Masern

Freuen Sie sich auf

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Klinikumfeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung und ein zukunfts­orientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich mit großer Eigenverantwortung und Eigeninitiative zu gestalten
• Familienfreundliche Arbeits­zeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Kostenlose Helios Plus Zusatzversicherung mit Wahl- / Chefarztbehandlung sowie Anspruch auf ein Zweibett­zimmer im Wahlleistungs­bereich unserer Kliniken (mit Zuzahlung auch für die gesamte Familie)
• Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken)

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!

Für weitere Auskünfte steht Ihnen , Regionsverantwortliche Personalmarketing, gerne unter der Telefonnummer +49 5121 894 1312 oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! zur Verfügung.

Zur Helios Region West gehören 18 Kliniken der Akut­versorgung und eine Reha­bilita­tionsklinik in Duisburg. Bestandteil der Region sind auch drei Kranken­häuser der Maximalversorgung in Duisburg, Krefeld sowie das Helios Universitätsklinikum Wuppertal. Helios versorgt in der Region jährlich ca. 300.000 Patient:innen stationär und ist einer der wichtigsten Arbeit­geber aus der Gesundheits­branche in Nordrhein-Westfalen und in Niedersachsen.

Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher sexueller Identität und Herkunft sich zu bewerben.