Jobbörse PR-Journal

Deine Rolle in unserem Team

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Social Media-Strategie des Konzerns
• Entwicklung und Umsetzung des Social Media-Redaktionsplans als Teil unserer integrierten Redaktionsplanung
• Strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung des LinkedIn-Kanals auf Konzernebene
• Strategische Bewertung und ggf. Aufbau weiterer Social-Media-Kanäle auf Konzernebene – z.B. Facebook, Instagram, YouTube und Pinterest
• Strategische Beratung und inhaltliche Unterstützung für Top Executives des Konzerns sowie Trainings zu Social Media für Kolleginnen und Kollegen
• Erstellung von und Qualitätssicherung für Fotos, Videos und grafische Elemente für Postings sowie zielgerichtete Performanceoptimierung und -Testing
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Identifikation sowie Bewertung von Trends und Prüfung auf Relevanz für Körber / Themenrecherche passend zu den Kommunikationszielen des Konzerns
• Cross-funktionales Arbeiten mit den Kommunikations- und Marketingteams unserer Geschäftsfelder sowie unterschiedlichen Fachbereichen wie HR oder dem Marketing Support-Team
• Mitarbeit bei Kampagnensteuerung in funktionsübergreifenden Teams
• Allgemeine Agentursteuerung und Ansprechpartner für Community Manager und Content Producer auf Agenturseite als Ausbauszenario

Dein Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im BWL-, Kommunikations- oder Marketingumfeld mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation
• Zusätzliche journalistische Ausbildung oder Kenntnisse wären ein Plus
• Umfassende Berufserfahrung im Bereich Social Media (u.a. strategische Planung und Steuerung inkl. Content-Produktion), gerne im Agentur-, Startup-Umfeld sowie B2B/Technologie-Bereich
• Ausgeprägte Beratungsfähigkeiten, Spaß an Selbstverantwortung und der Arbeit im Team, überdurchschnittliche Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität
• Fundierte Kenntnisse im strategischen Einsatz von Social-Media-Plattformen und der Nutzung von operativen Redaktionstools
• Aktive, organisierte, umsetzungsstarke und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Flexibilität
• Gutes Gespür für Markenpositionierung, Text und Bild sowie Spaß daran, selbst Content und Posts zu erstellen
• Erfahrung mit und gutes technisches Verständnis für Systeme (CRM) gepaart mit dem selbstverständlichen Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien sowie den üblichen Office-365-Programmen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (z.B. Photoshop, iMovie oder Premiere)
• Ausgeprägtes Interesse an Technologiethemen, Industrieumfeld und Digitalisierung
• Überdurchschnittliche Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Arbeitsumfeld bei Körber

Das Team Group Communications bei Körber begleitet die rasanten Entwicklungen bei Technologien, die wir unseren Kunden weltweit anbieten, auf Schritt und Tritt. Als dynamisches Team bringen wir die gesamte Konzernkommunikation auf das nächste Level und wollen auch unsere Social Media Aktivitäten weiterentwickeln.

Wenn Du Leidenschaft für Technologie, Marktentwicklungen und die passende Erfahrung beim Einsatz von thought leadership-Inhalten in social communication mitbringst, freuen wir uns darauf, mit Dir unser Social Media Portfolio besser zu nutzen und auszubauen, neue Formate zu entwickeln und die Interaktion mit unseren Zielgruppen intensiver zu gestalten.

Deine Vorteile

• Remote Arbeiten verknüpft mit Deiner Reisebereitschaft für Meetings und Workshops
• Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe
• Ein ehrgeiziges Team
• Spannende Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsfeldern und Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt
• Umfassendes Weiterbildungsangebot und verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden Konzern
• Flache Hierarchien
• Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen

Neugierig? Erhalte einen Rundumblick in der Körber Xperience und lerne schon jetzt Kolleginnen und Kollegen weltweit kennen!

Recruitment-Team

Bei Fragen kannst Du uns gerne unter +49 40 21107 291 kontaktieren.

Bitte sende uns Deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal.