Hotwire macht Kommunikation. Weltweit. Unsere Kampagnen tragen zum Erfolg von Innovation bei. Zu unseren Kunden zählen globale Marken wie McAfee, LinkedIn, Workday und Qualcomm. Zur Verstärkung unseres Teams – insbesondere unseres Management-Teams sowie zur Leitung unseres Münchner Büros – suchen wir eine erfahrene Kraft aus Agentur oder Beratung. Wer hat Lust, gemeinsam mit uns Hotwire in Deutschland berühmt zu machen? Auf 40, 50 Mitarbeiter auszubauen, Popup-Büros in weiteren Städten zu eröffnen, die innovativsten Unternehmen der Welt für uns zu begeistern? Wir brauchen Großdenker und Macher, leidenschaftliche Vorantreiber und Teamplayer. Sind Sie? Dann nichts wie los. 


Was wir uns wünschen

Unsere Kunden lieben starke BeraterInnen, die ihnen die besten Kommunikationskampagnen (Schwerpunkt Earned, aber fast immer auch Paid und Owned dabei) erdenken und koordinieren. Acht Jahre Berufserfahrung sollten Sie deshalb schon mitbringen – in Agenturen und der internationalen Arbeit. Auch Teams und größere Einheiten sollten Sie erfolgreich geführt und Ihre People-Skills unter Beweis gestellt haben. Bei Hotwire stehen Sie mehreren Teams vor und unterstützen Teamleiter und Kunden bei strategischen Kommunikationsfragen. Sie haben die Budgetverantwortung, Organic Growth-Ziele und treiben den ein oder anderen Pitch eigenständig voran. Ihr Ziel: Dafür sorgen, dass uns unser Büro hier schnell zu kein wird. Und das nächste auch, und das danach.

Was wir Ihnen bieten

Das beste Team der Welt – und das will Sie im Bewerbungsprozess auch kennen lernen. Die Chemie ist uns mindestens ebenso wichtig, wie Ihre Qualifikation. Bei Hotwire arbeiten Sie in einer Agentur, die nicht zu klein (alles selber machen) und nicht zu groß (kein Einfluss auf die Richtung) ist. Hier können Sie Ihren Fußabdruck hinterlassen – national wie auch in unserer internationalen Organisation. Die lernen Sie schnell beim Bootcamp (alle Hotwires treffen sich einmal im Jahr an einem Ort und wenn wir Sie vor Juli einstellen, sind Sie 2018 dabei), über das GoHotwire-Austauschprogramm oder auch in Trainings oder der täglichen Arbeit kennen. Das tolle: Die Kollegen in den Büros in San Francisco, New York, London, Paris, Madrid oder Mailand (die Frankfurter sowieso) ticken alle wie wir – Sie werden sich sofort zuhause fühlen.

Zurück zu Ihnen

Sie führen durch Kompetenz statt aufgrund hierarchischer Macht? Haben schon mal auf einer Bühne präsentiert? Können zu Branding- und Positionierungsfragen, Content Marketing (Bewerbungsgesprächsfrage: Was hat PR da schon immer gemacht und was ist für PRler total neu an dem Thema?), Employer Branding und Social Selling ebenso beraten wie zum Consumer-Kommunikationstrend Influencer Marketing? Und sind ein Formatierungsmeister in den Office-Programmen? Dann kann es sein, dass der lokale Geschäftsführer etwas Angst um seinen Job hat – was ihn aber nicht daran hindern wird, Sie trotzdem einzustellen.

Zurück zu uns

Beziehungsweise: Ein wenig müssen wir uns ja noch fürs Bewerbungsgespräch aufheben… Wer uns kennen lernen möchte, schickt bitte eine Kurzbewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf – besser: Link zum aussagekräftigen LinkedIn-Profil – an unseren Geschäftsleiter Florian Hohenauer (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!). Bitte frühestmögliches Einstiegsdatum (auf jemanden wie Sie wollen wir nicht lange warten) und Ihre Gehaltsvorstellungen nicht vergessen. Mehr über Hotwire auch unter www.hotwireglobal.com.